{"id":6262,"date":"2024-07-26T12:15:16","date_gmt":"2024-07-26T12:15:16","guid":{"rendered":"https:\/\/nathalie-haberstroh.com\/blog\/arbeit-empathie\/"},"modified":"2026-06-26T13:08:30","modified_gmt":"2026-06-26T13:08:30","slug":"arbeit-empathie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nathalie-haberstroh.com\/de\/blog\/arbeit-empathie\/","title":{"rendered":"Arbeit & Empathie"},"content":{"rendered":"\n

Empathie<\/strong><\/h2>\n

Freundin oder Feindin? Es gibt Menschen, von denen man denkt, dass sie ein Empathiedefizit haben, und Menschen, die sagen, dass sie unter ihrem \u00dcberma\u00df an Gef\u00fchlen leiden \u2013 oft als \u201eSchw\u00e4mme\u201c bezeichnet. <\/p>\n

Die richtige Dosis liegt wahrscheinlich irgendwo dazwischen.<\/strong><\/p>\n

Definition<\/strong><\/h2>\n

Laut dem W\u00f6rterbuch Le Robert: \u201eEmpathie ist die F\u00e4higkeit, sich in das hineinzuversetzen, was ein anderer empfindet.\u201c<\/p>\n

Folglich f\u00e4llt es manchen schwer, sich hineinzuversetzen, w\u00e4hrend andere so weit gehen, die Gef\u00fchle anderer zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n

Bei der Arbeit<\/strong><\/h2>\n

Die F\u00e4higkeit, sich in die Lage einer Person zu versetzen, ist sehr n\u00fctzlich, wenn sie an den Kontext und das Umfeld angepasst ist.<\/p>\n

Im Unternehmen ist das Thema Empathie keine Option mehr.<\/p>\n

Man muss nur wissen, wie man ihre Feinheiten ber\u00fccksichtigt und sich vor Gefahren wie pers\u00f6nlicher \u00dcberinvestition oder emotionalen Vampiren sch\u00fctzt!<\/p>\n

F\u00fcr manche Hochsensible kommt das gar nicht infrage: Sie scheinen nichts zu f\u00fchlen; sie halten sich zudem f\u00fcr inkompetent in diesem Bereich und haben M\u00fche, sich mit anderen zu verbinden.<\/p>\n

Grenzen<\/strong><\/h2>\n

Verstehen<\/em> der Situation eines Kollegen, Mitgef\u00fchl<\/em> mit dem Kummer eines Freundes. Den \u201eSchw\u00e4mmen\u201c f\u00e4llt es schwer, diesen Unterschied zu machen.<\/p>\n

Ihre \u00dcberempathie l\u00e4sst sie mit dem verschmelzen, was der andere erlebt, ohne \u00fcberhaupt die Details zu kennen.<\/p>\n

Diese Hyperempathen wittern die Emotionen anderer aus der Ferne.<\/p>\n

Und sie k\u00f6nnen sich ebenso \u00fcber das Gl\u00fcck von jemandem freuen wie auch sein Leid teilen.<\/p>\n

Es ist wesentlich, die Codes der Empathie zu beherrschen.<\/p>\n

Ein bisschen, aber nicht zu viel.<\/p>\n

Verstehen und sich anpassen: ja; \u201ean seiner Stelle leben\u201c oder sich einmischen: nein.<\/p>\n

Die Grenze zwischen empathisch sein und sich \u00fcberfluten lassen ist manchmal schwer zu halten. Daher die Bedeutung eines klaren Rahmens und einer gesunden Distanz f\u00fcr alle beruflichen Beziehungen.<\/p>\n

Vorteile<\/strong><\/h2>\n

Im Privatleben wie bei der Arbeit erm\u00f6glicht eine gut dosierte Empathie ein besseres Management von Situationen, denn indem wir uns sensibel zeigen f\u00fcr das, was unser Gegen\u00fcber, Freund oder Partner erlebt, wird dieser sich verstanden und sicher f\u00fchlen.<\/p>\n

So profitieren Austausch oder Zusammenarbeit davon.<\/p>\n

Richtig angewandt ist die F\u00e4higkeit, sich in andere hineinzuversetzen, eine sch\u00f6ne Eigenschaft \u2013 altruistisch und gro\u00dfz\u00fcgig.<\/p>\n

Und wenn die richtige Empathie die Kraft w\u00e4re, zu geben, ohne zu verlieren?<\/strong><\/p>\n

\n

Oder wie Carl Roger, Psychologe \u201eDer h\u00f6chste Ausdruck von Empathie ist Akzeptanz und Nicht-Urteilen.\u201c<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>

Brauchen Sie Hilfe?<\/h2>\n

Sie verdienen es, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Gl\u00fcckscoach begleite ich Sie auf Ihrem Weg.<\/p>\n

Lernen Sie, sich sanft zu behaupten.<\/p>\n

Und wenn wir einen Termin vereinbaren, um \u00fcber Ihre Bed\u00fcrfnisse und Ziele zu sprechen.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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